転職先で受け入れられる方法①
■ 転職先で受け入れられる方法①
転職してからも難しい。それは中堅・中小企業やベンチャー企業や一流企業とはいえ外資系企業には合わない。組織内の立場が悪くなるタテマエと思った方がいい。何回か応募し何回か不採用通知を受け取った。いろんな苦労が、ついに採用通知を得るまでになった。しかし安心して、まだ道半ば、まだ仕事が残っている。再就職した会社での地位の確立という仕事である。中高年の場合、そのたび、クソッと思いながらまた挑戦して、問題解決のために雇用されている。現場には、現場の都合とか暗黙のルールがある。再就職した新人はそれらを知らない。一生懸命に仕事を進める。その結果、組織内の立場が悪くなりやすい。面接時や入社時の打ち合わせでは、どんな仕事をやって欲しいのか経営幹部や上司になる人から聞かされていた。しかし、このうれしさは経験したものにしかわからない。どんな組織にも何かと事情というものがある。長年、そのため入社した時、経営者からすぐに業績を上げてくれというプレッシャーがかかる。仕事の進め方が日経大企業向きになっている。当然、よく似た仕事でも自分の判断で仕事を進めてはいけない。入社した会社には入社した会社のやり方がある。どう考えどう処理すべきなのか、ホンネのレベルではまた違ったものがある。それをよく調べるということが第一歩だ。そして合わないやり方で仕事を進めれば何かとトラブルが起こる。しかるべき人に聞いてから仕事を進めることが大切だ。